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Coaching y aprendizaje

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Algunos términos usados en el coaching ontológico son: zona de confort, aprendizaje, tensión creativa y emocional, miedos, protagonista, gestión, objetivo, motivación, destino, consciencia, visión, prejuicios, limitaciones, competencias, paciencia, estrategia.

Las preguntas más frecuentes son: ¿qué?, ¿quén?, ¿para qué?, ¿cómo?

Les presento este video que nos engloba todos estos conceptos para luego seguir profundizando en ellos.

2 comentarios en “Coaching y aprendizaje

  1. Tuve la oportunidad de experimentar el coaching en vivo y en directo y es realmente reconfortante sentir cómo la especialista nos guía para encontrar y explotar nuestro propio potencial. Lo hace posible gracias a su conocimiento sólido, paciencia y apertura, siempre teniendo en cuenta nuestra realidad y objetivos concretos y viables. Muchas gracias!

    1. Vanesa, gracias por el aporte sobre tu experiencia. Es muy importante que compartas esta experiencia para que cada vez más gente comprenda en profundidad el proceso del coaching. Gracias

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