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Cómo sobrevivir a un comité de selección: las preguntas más comunes

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Compartimos este muy interesante artículo de Tzahi Weisfeld Head of Global Accelerators de Microsoft Ventures, donde nos cuenta su experiencia encabezando comités de selección de startup para la aceleradora de Microsoft.

Weisfeld cuenta que el comité se centra en 4 características centrales para determinar qué nuevos emprendimientos serán parte de la aceleradora:

  • Un equipo balanceado en sus perfiles y con experiencia
  • La idea y visión
  • La apertura a recibir consejos de un mentor
  • La posibilidad de obtener financiación

En el artículo también nos da una lista de las preguntas que más surgen de parte del comité de selección y que todo emprendedor debe esperar.

  • Cuéntanos sobre tu equipo. ¿Cómo se conocieron? ¿Cuánto tiempo han trabajado juntos?
  • ¿Has hablado con clientes potenciales para validar el problema que deseas resolver?
  • Cuando iniciaste el proceso de desarrollo de clientes, ¿hablaste con usuarios locales o globales?
  • ¿Cuál es el tamaño del mercado al que se dirigen?
  • ¿Conocen su competidores?
  • ¿Cuál es su estrategia de penetración en el mercado?
  • ¿Por qué han decidido unirse a una aceleradora?
  • ¿Cómo pueden a ayudar a otras empresas en la aceleradora?

Weisfeld  también aconseja que además del pitch es necesario prestarle mucha atención a la dinámica del grupo. El equipo tiene que ser percibido como un grupo unido y no como un conjunto de individuos. Parados juntos, apoyándose unos a otros (pero sin interrumpir), sonreír y escuchar como los miembros del equipo están hablando. Sentarse en una esquina con aire de aburrido o jugando con el teléfono no es una buena señal para ellos.

Acá pueden leer el artículo completo en inglés.
https://www.microsoftventures.com/blog/entry/HowtoSurviveaSelectionCommitteeTheMostCommonQuestionsRevealed|2110

 

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