How does Ontological Coaching differentiate from other discipline?

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

Therapy: Coaching, in contrast to Therapy does not focus on emotional problems, past situations or traumatic experiences. In general, people attend therapy to do deeper in some topics and to coaching to go forward in their objectives. Coaching, in general terms, starts from the desired future to modify the present, while therapy often starts from […]

Cómo se diferencia el coaching de otras disciplinas

Publicado el 2 comentariosPublicada en coaching

Terapia: El coaching, a diferencia de la terapia, no se centra en problemas emocionales, situaciones pasadas o  experiencias  traumáticas. Por lo general, las personas acuden a terapia para profundizar en algunos temas y a coaching para avanzar en sus objetivos. El  coaching, por  lo  general,  parte  del  futuro  que  se  desea para  modificar  el  presente, […]

Coaching and learning

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

Some common concepts of Ontological Coaching are: comfort zone, learning, creative and emotional tension, fears, protagonist, managemente, objectives, motivation, destiny, awareness, vision, prejudice, limitations, competence, pacience, strategy. The most frequent questions are: what?, who?, what for?, how? In this video you will see how all this concepts are integrated.

Coaching y aprendizaje

Publicado el 2 comentariosPublicada en coaching

Algunos términos usados en el coaching ontológico son: zona de confort, aprendizaje, tensión creativa y emocional, miedos, protagonista, gestión, objetivo, motivación, destino, consciencia, visión, prejuicios, limitaciones, competencias, paciencia, estrategia. Las preguntas más frecuentes son: ¿qué?, ¿quén?, ¿para qué?, ¿cómo? Les presento este video que nos engloba todos estos conceptos para luego seguir profundizando en ellos.

The process of coaching

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

Coaching is a private space between a coachee and a coach to put some distance and be aware about his / her relationships with the others and the environment. Thus the coachee identifies the problems of his / her professional and job management to understand and improve his interpersonal communication style and behavior.

El proceso de coaching

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

El coaching se define como «un espacio privado» que se establece entre un interlocutor y su coach, con el propósito de tomar distancia y conciencia acerca de las características de sus  relaciones con el entorno,  de tal manera  que  el interlocutor  identifica los  aspectos problemáticos de su gestión profesional y laboral, comprendiendo y mejorando su […]