Coaching y aprendizaje

Publicado el 2 comentariosPublicada en coaching

Algunos términos usados en el coaching ontológico son: zona de confort, aprendizaje, tensión creativa y emocional, miedos, protagonista, gestión, objetivo, motivación, destino, consciencia, visión, prejuicios, limitaciones, competencias, paciencia, estrategia. Las preguntas más frecuentes son: ¿qué?, ¿quén?, ¿para qué?, ¿cómo? Les presento este video que nos engloba todos estos conceptos para luego seguir profundizando en ellos.

The process of coaching

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

Coaching is a private space between a coachee and a coach to put some distance and be aware about his / her relationships with the others and the environment. Thus the coachee identifies the problems of his / her professional and job management to understand and improve his interpersonal communication style and behavior.

El proceso de coaching

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

El coaching se define como «un espacio privado» que se establece entre un interlocutor y su coach, con el propósito de tomar distancia y conciencia acerca de las características de sus  relaciones con el entorno,  de tal manera  que  el interlocutor  identifica los  aspectos problemáticos de su gestión profesional y laboral, comprendiendo y mejorando su […]

¿Qué es el coaching?

Publicado el Deja un comentarioPublicada en coaching

  El coaching es una serie de técnicas y procesos que te ayudan a realizar  mejor  todo  aquello  que  ya  sabes hacer, potenciando  todas las  habilidades y capacidades, y, al mismo tiempo, permite el aprendizaje de conceptos necesarios para llegar hasta donde desees.