Coaching y aprendizaje

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Algunos términos usados en el coaching ontológico son: zona de confort, aprendizaje, tensión creativa y emocional, miedos, protagonista, gestión, objetivo, motivación, destino, consciencia, visión, prejuicios, limitaciones, competencias, paciencia, estrategia. Las preguntas más frecuentes son: ¿qué?, ¿quén?, ¿para qué?, ¿cómo? Les presento este video que nos engloba todos estos conceptos para luego seguir profundizando en ellos.